Motivace
28. 3. 2010
Motivace
Motivace vyjadřuje souhrn všech skutečností, které podněcují nebo tlumí jedince, aby něco konal nebo nekonal.
Zdrojem lidské motivace jsou:
vnější pobídky – jsou to podněty nebo události, které u jedince vyvolávají určitou potřebu (a tuto potřebu mohou i uspokojit – například potřeba potravy), případně vyvolávají potřebu jednat proti vnější pobídce (například hrozí – li člověku nebezpečí). Pobídka z vnějšku posiluje nebo oslabuje vnitřní motiv.
vnitřní potřeby – jsou primární (biologické) a sekundární - ty se utvářejí vlivem sociálního prostředí. K vnitřním činitelům motivace dále patří zájmy = je to zaměření jedince k určité činnosti, k předmětu. Projevuje se soustředěním pozornosti, prováděním určité činnosti a pocitem uspokojení z této činnosti.
návyky a zvyky = získaný způsob chování a reagování v určité situaci. Je to chování bezděčné, bez vědomého rozhodování a úsilí (hygienické návyky…)
cíle = krátkodobé (co udělám dnes…), střední (vylepšit známky v tomto školním
roce…), dlouhodobé (stát se herečkou…)
postoje = vyjadřují sociální vztahy
hodnotové orientace = postoj jedince k hodnotám společnosti (týkají se oblasti sociální např.vztah v rodině, morální – čestnost…, ideové - vlastenectví…)
nejčastějšími zdroji motivace bývá:
· objemná pracovní náplň a brzké termíny (tlak)
· zodpovědnost a autorita (moc)
· překonávání osobních cílů (výkon)
· práce v úzce propojeném týmu (členství ve skupině)
· soutěžení s druhými (soutěživost)
· seberozvoj a učení (růst)
· chvála a uznání ze strany druhých (uznání)
· dobrý výdělek (odměna)
· stabilní a spolehlivé zaměstnání (jistota)
· práce ve strukturovaném prostředí (struktura)
· práce v uznávané společnosti (prestiž)
· podporování osobních hodnot (etika)
· dobrá pozice (statut)
· možnost pracovního postupu (postup)
· kontrola nad vlastní prací (autonomie)
· touha uspět (výkon)
· etika práce, práce samotná (popud)
· tvořivá a podnětná práce (zájem)
Komentáře
Přehled komentářů
Zatím nebyl vložen žádný komentář